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公司召開2018年第三季度黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)

作者：李立云發(fā)布時(shí)間：2018-07-23  瀏覽：次

7月20日下午，廣西建工集團(tuán)建筑工程總承包有限公司黨委在公司三樓會(huì)議室召開2018年第三季度黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）文件精神并進(jìn)行解讀，同時(shí)對(duì)公司營(yíng)造育人用人新機(jī)制和建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制提出要求。公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳祖訓(xùn)作中心發(fā)言，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席岑廷義主持會(huì)議。 

會(huì)上，陳祖訓(xùn)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)了《意見》文件內(nèi)容，并結(jié)合集團(tuán)公司和總承包公司的發(fā)展實(shí)際，對(duì)《意見》中中央對(duì)完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制提出的要求、對(duì)于一些干部“不能為”的問題提出的措施辦法、對(duì)建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的具體要求、就如何關(guān)心關(guān)愛干部方面提出的要求進(jìn)行解讀。

最后，陳祖訓(xùn)就公司貫徹落實(shí)好《意見》，營(yíng)造育人用人新機(jī)制和建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制提出四點(diǎn)工作要求：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好制度落實(shí)。要盡快出臺(tái)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)施細(xì)則，從制度上規(guī)范行為，從行動(dòng)上落實(shí)制度。二是明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好工作落實(shí)。分公司經(jīng)理和書記作為人才工作的主要負(fù)責(zé)人，要統(tǒng)籌抓好分公司人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，要定編定崗，建設(shè)合理人才梯隊(duì)和人才儲(chǔ)備，滿足分公司快速發(fā)展的需要。三是強(qiáng)化組織考核，抓好督促檢查。既要做好經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)考核，更要加強(qiáng)對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉多方面考核，還要抓好分公司管理建設(shè)年的督促檢查工作。四是要正確認(rèn)識(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。要明白機(jī)制建立的目的與初衷，容錯(cuò)是為了保護(hù)大膽創(chuàng)新、積極進(jìn)取的干部，激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為；糾錯(cuò)是為了促使黨員干部在“犯錯(cuò)”后，認(rèn)真查擺問題所在，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、中止錯(cuò)誤，避免重蹈覆轍。

公司黨委委員，助理調(diào)研員，三（副）總師，機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人，各分公司黨政負(fù)責(zé)人共30余人參會(huì)。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)