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以建設和諧員工隊伍為目標堅持“送清涼”關愛到心坎——公司深入生產一線開展“送清涼”活動

作者：公司辦公室發(fā)布時間：2014-07-14  瀏覽：次

    公司以建設和諧團隊為目標，把關心關愛作為打造“能打硬仗，善打硬仗”員工隊伍的一項重要工作之一，從6月下旬起，開展以“夏送清涼，保障安全”為主題的慰問活動。慰問小組深入一線，下工地、入工棚、進食堂，慰問在工地上冒酷暑戰(zhàn)高溫工人師傅。截止日前，已為10個項目工地的工人共送去了1600多件價值30000多元的清涼飲料，將公司的關愛送到工人的心坎上，得到一線員工的一致好評。
    如何建設和諧團隊，積極打造“能打硬仗，善打硬仗”的員工隊伍，是我公司加強員工隊伍建設的重要課題。公司成立以來，圍繞這一目標積極開展形式多樣工作和活動，“夏送清涼，保障安全”是其工作的一部分，三年多來，已開展4次“送清涼”活動，累計送出價值12多萬元的清涼飲料和防暑降溫慰問品，受惠人數達4000多人次。在慰問活動中，慰問小組給一線員工送來了一件件清涼飲料，每到一處，公司黨委書記、董事長黃深紅，黨委副書記、紀委書記黃益斌，工會主席何漢榮等公司領導都詳細詢問工人們的工作和生活情況，要求大家一定要注意防暑，保重身體，并要求項目部做好食堂的飲食衛(wèi)生和防暑降溫、疾病防疫等工作，施工現(xiàn)場要按照公司規(guī)定配備安全生產和職業(yè)防護設施，加大對工人的防暑降溫和中暑急救知識的宣傳教育。要合理安排好生產和戶外作業(yè)的時間，減輕勞動強度，適當延長午休時間，做到早晚工作，中午休息，盡可能白天作“涼活”，晚間作“熱活”。確保工人的身體健康和安全施工。
    通過開展夏送清涼活動，使每位員工備受感動和鼓舞，感受到了企業(yè)無微不至的深切關懷，充分調動了他們的生產積極性，增強員工的凝聚力和向心力，促進了他們?yōu)楣驹鲂б孚A榮譽熱情，各項目部形成了安全質量進度齊頭并進的良好施工態(tài)勢。在玉林市示范性綜合實踐實踐基地工程項目，剛參加工作的小李動情地說：本以為建筑工干的都是臟活累活，不會有人關注我們，卻不想工作中有師傅手把手地教我們，生活上有項目部幫我們安排好。炎熱的夏日，公司還專門給我們送來了清涼飲料，查看我們的工作生活情況，做這樣的工有奔頭。在欽州8號地塊項目，甲方代表聞訊趕來，對我們的活動贊賞有加。他說，在這盛夏時節(jié)，施工單位能想到在烈日下工作的工人，這足以說明總承包公司是一個重責任、講關愛的企業(yè)，把工程項目交給這樣的企業(yè)來做，我們放心。

公司黨委副書記、紀委書記黃益斌親自給生產一線員工送上清涼飲料

肩扛手拿，我們的建筑工人喜上眉梢