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體現(xiàn)人文關(guān)懷努力為員工解決住宿問題

作者:公司辦公室發(fā)布時間:2014-12-29  瀏覽:

    一分公司堅持以人為本,認(rèn)真關(guān)心員工的生活,在分公司資金緊張的情況下,仍想方設(shè)法擠出專項資金,修建簡易的員工宿舍,讓新員工住有所居,解決員工的住宿問題,使員工體會到企業(yè)的關(guān)心,全身投入工作。
    我公司作為一家新公司,沒有生活基地,員工尤其是新員工的住宿問題是該公司的主要困難之一,雖然公司也盡力急員工所急,建設(shè)員工公寓,但隨著新員工的不斷增加,住宿問題越來越緊張。一分公司是新員工較多的分公司之一,由于在外租場地辦公,離公司員工公寓較遠(yuǎn),新員工的住宿問題更加困難。住宿問題不解決就影響到員工的思想情緒和工作熱情。為給青年員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,解決他們的后顧之憂,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情,將更多的精力投入到工作當(dāng)中,該分公司領(lǐng)導(dǎo)在目前生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金緊張的情況下,仍想方設(shè)法擠出專項資金,修建了專門的員工宿舍,并在宿舍內(nèi)安裝了空調(diào)、熱水器、洗衣機等常用電器,員工拎包就能入住,努力為新員工營造一個舒適的“窩”。目前該分公司符合條件的新員工都已入住,宿舍內(nèi)干凈整潔,受到了員工的一致好評。。
    員工是企業(yè)的寶貴財富,新員工就是公司的新鮮血液,給公司以生機和活力。企業(yè)的發(fā)展離不開員工,良好的工作生活環(huán)境才能使員工有幸福感和歸屬感,才能留得住人才,充分發(fā)揮才干。立足為民,能夠為職工著想的企業(yè)才是有發(fā)展前景的企業(yè)。對于這一點,一分公司做到了,而且我們相信以后會做得更好。

一分公司員工宿舍

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