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增強(qiáng)責(zé)任 提高管理 六分公司舉行項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘會(huì)

作者:公司辦公室發(fā)布時(shí)間:2016-02-24  瀏覽:

2月4日,六分公司舉行項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘會(huì),目的是為了深入挖掘分公司內(nèi)部員工潛能,為新開工項(xiàng)目選拔和儲(chǔ)備人才,進(jìn)一步提高項(xiàng)目管理水平,競(jìng)聘會(huì)本著“公開、公平、公正”的原則,創(chuàng)新了選人用人機(jī)制,使員工看到自己有向上的平臺(tái)和空間。

本次競(jìng)聘會(huì)是六分公司舉行的首次崗位競(jìng)聘會(huì),會(huì)前成立了由分公司分管領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室組成的競(jìng)聘綜合考評(píng)小組,出臺(tái)了《項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘實(shí)施辦法》,使競(jìng)聘工作有章可循,規(guī)范有序。報(bào)名通知發(fā)出后,員工們踴躍參與,他們中有經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員,有自信滿懷的技術(shù)骨干,也有滿腔熱忱的一線員工。有個(gè)人報(bào)名的,也有以團(tuán)隊(duì)形式報(bào)名的。在經(jīng)過資格審查后,有7名競(jìng)聘人員入圍角逐名單。

競(jìng)聘會(huì)上,每一名競(jìng)聘人員都充分展現(xiàn)了自己的風(fēng)采,氣氛緊張而熱烈。競(jìng)聘采取現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言和答辯方式進(jìn)行,競(jìng)聘人員分別從個(gè)人基本情況及自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)、工作思路和具體目標(biāo)及落實(shí)措施等進(jìn)行了闡述。崗位競(jìng)聘考評(píng)小組針對(duì)他們競(jìng)聘發(fā)言中的工作思路、項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面的管理措施、競(jìng)聘崗位的要求等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問??荚u(píng)小組根據(jù)競(jìng)聘者的發(fā)言和答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。競(jìng)聘結(jié)果將提交分公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,確定人選后,再下發(fā)聘任通知予以聘任。

本次公開、公平、公正的競(jìng)聘會(huì),創(chuàng)新了分公司選人用人機(jī)制,激發(fā)和調(diào)動(dòng)了員工的主人翁精神,為員工提供了一次學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)、實(shí)踐和參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。參加競(jìng)聘的員工表示,這次競(jìng)聘會(huì)給他們提供了一個(gè)正確認(rèn)識(shí)自己、展現(xiàn)自己實(shí)力、發(fā)現(xiàn)自己與優(yōu)秀人才差距的一個(gè)良好平臺(tái),希望公司以后還以這樣的競(jìng)聘形式競(jìng)爭(zhēng)上崗。

 

競(jìng)聘選手正在進(jìn)行答辯 

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